Servizi

Lo studio gestisce il servizio paghe e contributi, per conto del cliente, in modo puntuale e preciso su base mensile e annuale.

Per venire incontro alle differenti esigenze aziendali, il servizio è disponibile in due diverse modalità:

Fulloutsourcing - rivolto alle aziende interessate a delegare l’intera gestione del personale, comprende:
    • elaborazioni delle buste paga
    • redazione dei contratti ed assunzioni agevolate
    • comunicati al centro per l’impiego
    • consulenza
    • verifica e certificazione dei calcoli
    • produzione del Libro Unico del Lavoro, dei flussi contabili e della reportistica
    • effettuazione denunce mensili e annuali
    • possibilità di consultazione online in tempo reale;

Co-outsourcing - rivolto alle aziende che preferiscono mantenere all’interno i servizi essenziali.
In questo caso il personale del nostro studio affianca i referenti aziendali con:
    • consulenza
    • elaborazione delle retribuzioni
    • certificazione dei calcoli
    • produzione del Libro Unico del Lavoro, dei flussi contabili e della reportistica
    • effettuazione denunce mensili e annuali.

Un servizio in più: lo Studio offre alle proprie aziende clienti l’accesso gratuito al portale tramite l’area riservata 24 ore su 24.
Il portale digitale offre numerosi servizi ad alto valore aggiunto per la gestione del personale:
- Archivio Online: tutte le informazioni saranno disponibili on line in tempo reale, l’azienda ha la possibilità di estrapolare autonomamente report standard o personalizzati. Non avrai più problemi di archiviazione perché tutto sarà disponibile in formato digitale, sempre.
- Presenze Online: comodamente inseribili in qualsiasi momento e convalidabili dal personale con un solo click.

Scegliere la tipologia contrattuale che meglio si adatta alle esigenze aziendali e dei lavoratori e allo stesso tempo le previsioni di legge rappresenta da una parte una fase dalla quale può dipendere la buona riuscita della risorsa stessa in azienda e dall’altra la più efficace prevenzione di futuri possibili contenziosi, sempre più in aumento negli ultimi tempi.

Lo Studio affianca le aziende nella stesura del contratto di lavoro, al fine di ridurre il costo del lavoro, in riferimento alla peculiarità di ogni mansione ed ottenere un contratto chiaro e preciso per entrambe le parti.
Essendo il personale dipendente una delle voci più importanti nel budget dell’azienda, è fondamentale effettuare una stima precisa del costo totale tenendo conto di ogni eventuale scostamento.

Lo Studio è in grado di definire e quantificare i costi monitorando periodicamente l’andamento aziendale con un attento controllo delle variabili significative, quali:

• assenteismo
• straordinari
• aspetti contributivi e assicurativi
• incremento e decremento del personale
• sostituzione del personale, con diritto alla conservazione del posto di lavoro.

Il Consulente del Lavoro è una figura di riferimento per le aziende, insieme al team di collaboratrici specializzate viene fornita al cliente assistenza fin dalla fase iniziale del rapporto di lavoro curandone tutti gli aspetti di diritto del lavoro, legislazione sociale, fiscale e previdenziale.

Consulenza in materia di:

• Licenziamenti: ogni licenziamento va analizzato e valutato caso per caso, a seconda delle motivazioni del licenziamento si applicano procedure diverse.
• Procedimenti disciplinari: il datore di lavoro può esercitare il c.d. potere disciplinare, ma tale diritto non è arbitrario, è obbligatorio rispettare lo statuto del Lavoratori applicando le corrette procedure previste dallo stesso e il CCNL di riferimento.
• Accesso agli ammortizzatori sociali e gestione di procedure di crisi aziendale: conoscere e saper applicare correttamente le misure a sostegno del reddito messe a disposizione dal nostro ordinamento è il valore che il nostro studio mette a disposizione dei clienti per poter superare situazioni di difficoltà o crisi momentanea.
• Pensioni e fascicoli previdenziali: con la realizzazione del dossier previdenziale permettiamo agli interessati (cittadino, commerciante, dirigente) di avere tutte le informazioni utili e necessarie per poter ragionare sulla propria pensione indipendentemente dalla sua imminente o futura richiesta.
• Contrattazione aziendale di II° livello: perché non adattare le norme di legge alle specifiche esigenze aziendali? Con i contratti di II° livello si può, il datore di lavoro con le organizzazioni sindacali territoriali negozia per trovare un accordo.

Consulenze tecniche/conteggi/simulazioni

I clienti dello studio sono spesso aziende, ma anche privati o studi legali che trovano presso i nostri uffici una concreta assistenza e supporto in tutti i casi di contenzioso del lavoro.

Forniamo conteggi delle differenze retributive ed elaborati tecnici in grado di calcolare debiti o crediti di lavoro e soluzioni efficaci per risolvere le controversie sorte tra le parti.

Conciliazioni

Per risolvere le controversie di lavoro proponiamo ai nostri cliente, come alternativa ai processi di lavoro, piuttosto lunghi e costosi e spesso con esiti incerti, un accordo attraverso la c.d. conciliazione straguidiziale che si conclude con un accordo tra le parti e la stesura di un verbale di conciliazione che sarà lo studio stesso a redarre nel rispetto di tutte le disposizioni di legge in vigore garantendo così l’inoppugnabilità.